Die Küche ist ein sehr beliebter Einsatzbereich für Menschen mit Beeinträchtigung. Die verschiedenen Arbeitsschritte in Vor- und Zubereitung der Mahlzeiten ergeben interessante Aufgaben. Zusätzlich bieten auch Organisation und Reinigung vielseitige Betätigungsfelder.
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Einsatzbereich Reinigung und Etage
Sauberkeit und Hygiene ist etwas vom wichtigsten in Hotels, Restaurants und anderen touristischen Betrieben. Denn die Gäste wollen sich in einem sauberen Umfeld wohlfühlen. Die Reinigungsarbeiten sind vielseitig und eignen sich oft für Menschen mit Beeinträchtigung.
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Einsatzbereich Service und Rezeption
Menschen mit Beeinträchtigungen können vor und hinter den Kulissen eingesetzt werden. Der direkte Menschenkontakt wird oft als etwas Positives erlebt und wird von beiden Seiten als bereichernd wahrgenommen. Manche Mitarbeitende stehen lieber im Hintergrund, auch hier gibt es vielseitige Einsatzmöglichkeiten und Tätigkeiten.
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Einsatzbereich Beratung und Verkauf
Der Tourismus besteht nicht nur aus Hotels und Restaurants. Er bietet auch Arbeitsmöglichkeiten im Bereich von Freizeitaktivitäten, zum Beispiel in Museen, Vergnügungsparks, Sportanlagen oder Verkehrsbetriebe. Meist werden an der Kasse Tickets verkauft. Viele Gäste wünschen eine Beratung und möchten mehr über das Angebot erfahren. Hier sind Mitarbeitende mit einem guten Gespür für Kundenwünsche goldrichtig.
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Erlernbare Tätigkeiten
Der Tourismus beinhaltet viele praktische Tätigkeiten. Diese sind alltagsnah und gut erlernbar, wie zum Beispiel: Unterstützung in der Küche, Begleitung von Hotelgästen auf ihre Zimmer und ähnliches.
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Abwechslung und interessante Tätigkeiten
Zahlreiche Mitarbeitende sind für verschiedene Tätigkeiten qualifiziert und können deshalb vielfältig eingesetzt werden.
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Dienstleistungen
Die persönlichen Voraussetzungen bestimmen, ob eine dienstleistungsorientierte Tätigkeit möglich ist. Viele Mitarbeitende mit einer Beeinträchtigung haben ein grosses Talent, mit anderen Menschen in Kontakt zu treten.
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Soziale Chancen im Team
Viele Unternehmerinnen und Unternehmer im Tourismus sehen eine Chance darin, das bestehende Arbeitsklima mit Hilfe von Arbeitsintegration zu verbessern.
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„Es macht mich auch ruhiger…“
Mitarbeitende mit einer Beeinträchtigung verfügen häufig über das Geschick, trotz stressiger Situationen gelassen und freundlich zu bleiben. Sie tragen so zu einem besseren Umgang mit Stress im ganzen Team bei.
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Mehrwert für Mitarbeitende
Das Engagement wirkt sich auch gegen innen aus. Viele Mitarbeitende profitieren persönlich von der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen mit einer Beeinträchtigung. Sie erhalten eine neue Perspektive und lernen ihre eigene Situation positiv zu reflektieren.
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