Viele Mitarbeitende mit Beeinträchtigung arbeiten sehr gerne im Tourismus. Sie haben ihren Platz schon gefunden.
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„Der Kontakt mit den Gästen ist das, was es ausmacht.“
Im Tourismus ist der direkte Gästekontakt häufig. Ein professioneller Kontakt mit den Gästen ist sehr wichtig, wie eine Leitungsperson aus der Hotellerie im Titel dieses Beitrags bestätigt. Viele Mitarbeitende erfüllen diesen hohen Anspruch.
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„Ich liebe das, ich liebe servieren und Gäste zu verwöhnen.ˮ
Die beste Voraussetzung für einen Beruf im Tourismus ist die Begeisterung für die Arbeit in diesem Bereich, wie viele Mitarbeitende berichten.
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Ausbildungen und Praktika
Hier finden Sie Tipps, wie Sie sich auf eine Ausbildung im Arbeitsfeld Tourismus vorbereiten können und wo Sie wichtige Informationen zu den Ausbildungswegen erhalten.
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Ausbildungsorte
Hier erfahren Sie mehr zu den unterschiedlichen Ausbildungsorten im Tourismus.
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Unterstützung durch Vorgesetzte und das Team im Betrieb
Das eigene Arbeitsteam und die direkten Vorgesetzten sind entscheidend, damit die Arbeit im Tourismus gelingen kann.
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Ansprechpersonen
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um eine Stelle im Tourismus zu finden: zum Beispiel auf Webseiten oder über Fachpersonen. Hier erfahren Sie mehr zu diesen Möglichkeiten.
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Job Coach
Im Tourismus werden viele Arbeitnehmende mit Beeinträchtigung im Tourismus von Job Coaches unterstützt. Hier erfahren Sie mehr über die Tätigkeiten von Job Coaches.
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Supported Employment
Es gibt unterschiedliche Unterstützungsformen in der Arbeitsintegration. Ein bekanntes Modell ist Supported Employment. Hier lesen Sie mehr darüber, was Supported Employment ist und wie es funktioniert.
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Personalverleih
Manchmal haben Arbeitnehmende mit Beeinträchtigung einen Arbeitsvertrag mit einer Institution des ergänzenden Arbeitsmarktes. Trotzdem leisten sie Arbeitseinsätze in einem Betrieb des allgemeinen Arbeitsmarktes.
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